Ponad 12,5 tys. pracowników PGG oraz ich rodzin zapisało się na szczepienia przeciwko COVID-19 organizowane w zakładzie pracy. Rejestracja trwała od wtorku 27 kwietnia do niedzieli 2 maja.

Przed godziną 10.00 na terenie powiatu wodzisławskiego i rybnickiego doszło do wstrząsu.

Do 3 maja trwają zapisy chętnych pracowników JSW i ich rodzin do akcji szczepień w zakładach pracy. Zapisy przyjmowane są poprzez portal pracowniczy. Ozdrowieńcy także mogą przystąpić do akcji szczepień, jednak muszą odczekać. 

Jastrzębska Spółka Węglowa 29 kwietnia poinformowała swoich pracowników za pośrednictwem SMS o możliwości rejestracji na szczepienia przeciw COVID-19. W planach są szczepienia zarówno pracowników zakładów, jak i ich rodzin. Rejestracja jest konieczna, bo od 4 maja pracodawca może zgłosić chęć wzięcia udziału w programie szczepień...

Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej poinformował 28 kwietnia w raporcie giełdowym o oficjalnym przyjęciu planu podwyżek wynagrodzeń o 3,4 proc. Podwyżka obejmie wszystkich pracowników JSW S.A. 

Strona społeczna oraz przedstawiciele Ministerstwa Aktywów Państwowych parafowali umowę dotyczącą transformacji sektora górniczego, czyli mówiąc wprost likwidacji górnictwa do 2049 roku. W porozumieniu zawarte zostały kwestie m.in. indeksacji wynagrodzeń, powołania Funduszu Transformacji Śląska oraz osłon socjalnych dla pracowników...

22 kwietnia przedstawiciele związków zawodowych i delegacji rządowej uzgodnili treść umowy społecznej dotyczącej przyszłości górnictwa i transformacji Śląska. W środę 28 kwietnia dokument ma zostać parafowany. Jego ostateczne podpisanie nastąpi po uzyskaniu zgód organów statutowych poszczególnych central związkowych.

W Polskiej Grupie Górniczej trwają przygotowania do szczepienia pracowników. Wybrano m.in. pięć lokalizacji (Mysłowice, Bieruń, Rydułtowy, Ruda Śląska, Radlin), w których każdego dnia zaszczepionych zostanie po 500 osób. Gotowy jest też system elektronicznej obsługi szczepień i szczegółowy harmonogram zapisów.

Od 1 lipca płace pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A. wzrosną o 3,4 proc. Będzie to podwyżka inflacyjna. Jak zapowiedziała prezes JSW Barbara Piontek w specjalnym filmie dla załogi, płace nie mogą wzrosnąć szybciej ze względu na  podpisane umowy finansowe, m.in. z PFR. 

– W marcu wyszłam z inicjatywą, że służbę naszych ratowników górniczych i sanitariuszy, którzy pomagali i wciąż pomagają w szpitalach w związku z COVID-19, traktować powinno się na równi z dniówkami roboczymi przepracowanymi pod ziemią. Dziś w Sejmie jest już projekt ustawy, który to reguluje i nasi pracownicy nie będą musieli...

Gwarancje zatrudnienia dla pracowników kopalń będą miały umocowanie ustawowe – uzgodniono 13 kwietnia, podczas kolejnej rundy negocjacji nad projektem umowy społecznej dotyczącej górnictwa węgla kamiennego oraz transformacji województwa śląskiego.

1 kwietnia Rada Nadzorcza JSW ogłosiła wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego na stanowiska Zastępców Prezesa Zarządu JSW SA X kadencji. Poszukiwanych jest aż trzech wiceprezesów, podczas gdy z funkcji odwołano dwóch. 

Polska Grupa Górnicza zadeklarowała w czwartek przystąpienie do rządowego projektu szczepień w zakładach pracy i zamierza jak najszybciej przeprowadzić operację dla prawie 40 tys. swoich pracowników we wszystkich kopalniach i oddziałach spółki.

31 marca reprezentatywne organizacje związkowe oraz zarząd JSW podpisali porozumienie zbiorowe. Zarząd zgodził się przedłużyć gwarancje zatrudnienia i obowiązujące porozumienie z 2011 roku o kolejne 10 lat. 

Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A. poinformował 29 marca o odwołaniu dwóch wiceprezesów Artura Dyczki oraz Radosława Załozińskiego. Związkowcy natomiast postanowili powołać komitet protestacyjno-strajkowy. 

Negocjacje umowy społecznej dotyczącej górnictwa węgla kamiennego oraz transformacji województwa śląskiego weszły w decydującą fazę. Zdecydowana większość zapisów dokumentu jest już uzgodniona.

Do ponad 22 tys. pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej trafił we wtorek 23 marca list od nowej prezes Barbary Piontek, w którym przedstawia ona plany na wprowadzenie oszczędności oraz jednocześnie podkreśla, że gwarancje zatrudnienia powinny zostać zachowane.