Zapowiedziana na wtorkowe przedpołudnie wizyta Donalda Tuska w Wodzisławiu Śląskim to kolejna okazja dla posła Grzegorza Matusiaka, by przypomnieć o wydarzeniach z Jastrzębia z 2015 roku. Poseł, w galowym mundurze górniczym, z banerami, pojawił się na terenie byłej kopalni 1 Maja, gdzie ma się odbyć spotkanie.

Jastrzębska Spółka Węglowa pozyskała prawie 17 mln zł z rządowego programu pomocy dla sektorów energochłonnych.

Związkowcy uważają, że w obecnej sytuacji zaciąganie zobowiązań jest nieuzasadnione, bo spółka jest w świetnej sytuacji. Zdaniem ekspertów pora na pozyskanie finansowania dłużnego jest odpowiednia, bo gdy nadejdzie kryzys, JSW nie dostanie od banków ani złotówki.

O 2,6% wzrosła w 2022 roku liczba wypadków w górnictwie węgla kamiennego w porównaniu do danych z poprzedniego roku. Wyższy Urząd Górniczy, w przygotowanym zestawieniu, wyszczególnia również najczęstsze przyczyny zdarzeń.

Jastrzębska Spółka Węglowa przekazała, iż od grudnia 2022 roku z zadeklarowanego zakupu węgla sortymentu Orzech zrezygnowało już ponad 3000 osób.

We wtorek, 7 marca, w kopalni należącej do Jastrzębskiej Spółki Węglowej wystąpiło zagrożenie pożarowe. Wycofano pracowników z miejsca zagrożenia. 

Zagrożeniem dla górnictwa ma być tzw. dyrektywa metanowa, nad którą pracuje Parlament Europejski.

Zakończył się trzeci etap mediacji, JSW i związkowcy porozumieli się w sprawie płac. Pracownicy Jastrzębskiej Spółki Węglowej otrzymają ponad 15% podwyżki.

W niedzielę (5.02.) o 16:09 zakończyła się akcja ratownicza w rejonie ściany N-6 w kopalni Pniówek. Tym samym zakończył się pierwszy etap akcji poszukiwawczej, która ma na celu dotarcie do siedmiu zaginionych w kwietniu 2022 roku górników.

Od budowy nowych tam rozpoczął się pierwszy etap akcji ratowniczej w kopalni Pniówek. Działania, które mają na celu dotarcie do siedmiu zaginionych górników, wznowiono w sobotę (4.02.) wczesnym rankiem.

Nie ma porozumienia między Jastrzębską Spółką Węglową a związkami. Postulat o 25-procentowym wzroście wynagrodzeń od 1 stycznia tego roku spotkał się z odmową zarządu, który zaproponował 12-procentową podwyżkę. Dodatkowo też ewentualny wzrost płac po pierwszym półroczu, jeśli sytuacja finansowa będzie temu sprzyjała. Związkowcy...

Czy zdajesz sobie sprawę ze znaczenia stali w swoim życiu? Czy wiesz jak wygląda jej produkcja? Czy wiesz co jest niezbędne, by stal powstała? Rozpoczynamy cykl „Od węgla do stali”, w którym tłumaczymy, dlaczego tak ważna jest produkcja węgla koksowego i czym różni się on od węgla energetycznego. Wyjaśnimy w nim, dlaczego Unia...

W piątkowy wieczór 20 stycznia odbyła się jubileuszowa gala z okazji 50-lecia Kopalni Borynia, obecnie wchodzącej w skład KWK Borynia-Zofiówka-Bzie. Podczas gali wystąpiła grupa Enej. 

Dobiegły końca rokowania z udziałem przedstawicieli reprezentatywnych organizacji związkowych zrzeszających pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A. i zarządu spółki w sprawie tegorocznych podwyżek płac. Strony nie doszły do porozumienia.

Jastrzębska Spółka Węglowa po raz pierwszy przystąpiła do raportowania w renomowanym ratingu CDP za działania w obszarze klimatu i otrzymała wysoką ocenę. Otrzymana ocena potwierdza wysokie zaangażowanie spółki w działania środowiskowe i klimatyczne.

Reprezentatywne Organizacje Związkowe, czyli ZOK NSZZ Solidarność JSW, Federacja ZZG JSW oraz ZZ Kadra Pracowników JSW zwróciły się do Zarządu i Rady Nadzorczej Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A. z wnioskiem realnego wzrostu płac w 2023 roku. Pismo z żądaniem strona społeczna skierowała we wtorek 3 stycznia.

Pracownicy firmy Szkolenie i Górnictwo w JSW otrzymają więcej za tak zwane „flapsy”, czyli posiłki profilaktyczne.  Porozumienie w tej sprawie podpisano 27 grudnia. Od 1 stycznia 2023 wzrosną także wynagrodzenia w firmie.